Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach setzt sich mit Fachkompetenz und Herz für Menschen mit geistiger Behinderung ein. Neben Wohnangeboten und Alltagsunterstützung sorgen wir auch im Hintergrund für einen reibungslosen Ablauf – in unseren Gebäuden, auf unseren Grundstücken und bei unseren technischen Anlagen.
Zur Verstärkung unseres technischen Bereichs suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste und handlungsstarke Leitung für Instandhaltung und Facilitymanagement – mit Führungsstärke, Organisationstalent und handwerklichem Geschick.
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Instandhaltung und Gebäudemanagement
- Führung, Koordination und Motivation eines sechsköpfigen Teams (Hausmeister/innen, Gärtner/innen, technische Mitarbeitende)
- Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Außenflächen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Handwerksbetrieben und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Arbeitsschutz, Unfallverhütung, technische Normen)
- Verantwortung für Budget, Materialeinsatz und Personalplanung
- Förderung von Teilhabe und Inklusion am Arbeitsplatz durch individuelle Unterstützung
- Abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Facilitymanagement, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Facility Management-Software
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit.
- Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten.
- Führerschein Klasse B
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche+ 2 Sonderurlaubstage
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- tarifliche Vergütung
- Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Talentförderung
- bei Wunsch Fortbildung im Führungs- und Sozialmanagement
- Prämien bei besonderen Leistungen