Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003MCC
In der Mercedes-Benz Cars Entwicklung gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte von höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft der Mercedes-Benz Group auch zukünftig sichern werden.
Unsere Abteilung ist verantwortlich für alle Prozesse, Methoden und Tools für die In-House Software Entwicklung für MB.OS. Dabei decken wir alle Aspekte der Developer Journey ab - von den Produktanforderungen bis hin zur Übergabe der Software an unsere Fahrzeugintegration. In enger Abstimmung mit den Fachbereichen definieren wir Prozesse und Methoden zur durchgängigen und effizienten Entwicklung unserer Funktionen in MB.OS und in Partnerschaft mit den IT-Bereichen im Konzern sorgen wir für die richtigen Entwicklungswerkzeuge.
Sie arbeiten selbst an unserem zentralen Tool zur Dokumentation von Prozessen, Methoden und Tools für die Fahrzeugentwicklung. Unsere Entwickler sollen hier alle Informationen und Hilfestellungen finden, die sie für ihre tägliche Arbeit brauchen. Unsere Vision ist, dass alle Arbeitsabläufe zentral aus diesem Tool heraus orchestriert werden.
Ihre Herausforderungen im Detail:
- Sie entwickeln aktiv unser Dokumentationsportal weiter und übernehmen für einzelne Funktionen die Verantwortung.
- Sie sind in ein Software-Entwicklungsteam eingebunden, das nach SCRUM agil arbeitet. Sie übernehmen in den Sprints eigenverantwortlich die Umsetzung von User Stories.
- Sie gestalten mit Ihren Ideen kreativ und eigenverantwortlich die Struktur und das User Interface des Tools mit, um unseren Entwicklern das Finden von Informationen so einfach wie möglich zu gestalten.
- Sie entwickeln UI-Prototypen für neue Funktionen und führen Interviews und Nutzerstudien mit unterschiedlichen Kundengruppen durch, um Ihre Ideen zu verifizieren.
- Studiengang Informatik, Medieninformatik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen, insb. GIT
- Erfahrung mit Typescript, React und Next.js (oder vergleichbaren Frameworks)
- Erfahrung mit HTML und CSS
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Kantine, Café
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Barrierefreiheit