Jobbeschreibung
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg.
Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie ab 01.11.2025 Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Referat Personal
(Vollzeit, befristet, bis EG 9b)
Kennziffer: 2025-033
- Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten und Sachfällen im Tarifbereich
- Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigten
- Ansprechperson (w/m/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Bewerbermanagement (Vorbereiten und Nachbearbeiten der Vorstellungsgespräche, Beteiligung der Interessenvertretung), Ansprechperson (w/m/d) für die Organisationseinheiten und Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d)
- Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren im Tarifbereich
- Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten
- Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY
Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.
- Voraussetzung ist der Abschluss der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts (Public Management)), sowie vergleichbarer Abschluss
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)
- Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung
- Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1
- Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 und dem JobTicket BW3 sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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