Jobbeschreibung
Wir suchen für die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH die zukünftige
Bereichsleitung Zentrales Personalmanagement (m/w/d)
Die AGR-Gruppe ist mit ihren 950 Mitarbeitenden und einem Umsatz von ca. 240 Mio. Euro pro Jahr ein in der Region tätiges Unternehmen der Kreislauf-, Entsorgungs- und Recycling-Wirtschaft mit Sitz in Herten. Sie befindet sich im vollständigen Eigentum des Regionalverbands Ruhr (RVR). Mit ihrer thermischen Abfallbehandlung, Deponiegasverwertung sowie Energie- und Wertstoffvermarktung kann die AGR-Gruppe pro Jahr eine positive CO2 -Bilanz von 400.000 Tonnen eingesparten CO2 -Äquivalenten vorweisen.
Eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu spielen – das ist Ihr Antrieb
- Sie tragen als Architekt/in einer modernen Arbeitswelt die Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation und -kultur, steuern und verantworten in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung das strategische und operative Personalmanagement und führen ein Team von rund 20 qualifizierten Mitarbeitenden
- Sie verantworten das gesamte Spektrum personalwirtschaftlicher Themen, von der systematischen Personalplanung, -gewinnung, -ausbildung und -betreuung bis hin zur Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung; zudem zählen die Personalabrechnung, das personalwirtschaftliche Rechnungswesen sowie die Digitalisierung der Personalwirtschaft zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie reizt es, das zukunftsfähig aufgestellte Unternehmen der Kreislaufwirtschaft in der Metropolregion des Ruhrgebiets konzeptionell und operativ voranzutreiben
- Sie stehen für interne Kundenorientierung und können Innovation, Veränderung, Digitalisierung, Agiles Management, New Work und Nachhaltigkeit
Wir suchen eine souveräne, strategisch und unternehmerisch denkende, zukunfts- und menschenorientierte Persönlichkeit
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, sowohl operativ als auch strategisch und idealerweise über Praxiserfahrung aus einem modernen, digital bereits gut aufgestellten Unternehmen; sehr gerne aus dem Bereich der Industrie
- Sie haben großes Interesse an der Kreislauf- und Entsorgungswirtschaft sowie der strategischen Weiterentwicklung der AGR-Gruppe
- Sie übersetzen erfolgskritische Business-Themen in eine HR-Strategie und HR-Ziele
- Sie stehen für sicheres, Vertrauen stiftendes, überzeugendes Auftreten und Standfestigkeit, bei gleichzeitiger Sensibilität im Umgang mit den Mitarbeitenden
- Sie runden Ihr Profil mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen ab
- Wenn Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalmanagement und zur Organisationsentwicklung (Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen, sollten wir uns kennenlernen