Jobbeschreibung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services.
- Übernahme und Koordination von Schulungs- und Trainingsprojekten in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
- Gestaltung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Lernformate
- Koordination und Betreuung des Trainingsprogramms für neue Mitarbeitende sowie enge Abstimmung mit der jeweils zugewiesenen Business Unit
- Konzeption, Pflege und Durchführung praxisnaher Trainingsinhalte – sowohl virtuell als auch vor Ort; dabei decken Sie fachliche, technische und methodische Themen ab
- Entwicklung und Optimierung von Schulungsunterlagen sowie Implementierung effektiver Lern- und Evaluationsformate gemeinsam mit den Fachbereichen
- Analyse und Bewertung der Wirksamkeit des Academy-Programms sowie der individuellen Weiterentwicklung der Teilnehmenden – mit dem Ziel, gezielte Optimierungen abzuleiten und umzusetzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Training, Pädagogik, Personalwesen, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development und/oder in Projekten zur Leistungssteigerung von Mitarbeitenden
- Zweisprachige Fähigkeiten von Vorteil – sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutsch wird bevorzugt
- Fundiertes Verständnis von Konzepten der Instruktionsgestaltung, Trainingsdurchführung und Evaluation – für Zielgruppen auf allen Ebenen
- Nachweisliche Erfahrung in der Planung, Umsetzung und erfolgreichen Abwicklung von Projekten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen der Organisation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus geschäftsrelevante Entscheidungen abzuleiten
- Hohe Teamorientierung und kooperativer Arbeitsstil
- Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Überstundenausgleich: Bei ADP werden alle Überstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden internationalen Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei
- Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wählbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche)
- Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus)
- Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Job-Bike und Job-Ticket
- Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits