Jobbeschreibung
Prüferin/ Prüfer (w/m/d) im Bereich Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe
Sie suchen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Personalausgaben des Bundes bei der Sie nachhaltig etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unser Prüfungsgebiet „Personalausgaben, Beamtenrecht, Besoldung, Versorgung, Beihilfe“ suchen wir für den Dienstsitz in Bonn oder Berlin eine Laufbahnabsolventin / einen Laufbahnabsolventen des gehobenen Dienstes alternativ eine Bachelor-Absolventin / einen Bachelor-Absolventen mit Abschluss in der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
Als Teil unserer Prüferteams zeigen Sie Verbesserungspotenziale im Bereich der Personalkosten auf und entwickeln Handlungsempfehlungen, die sich insbesondere an das Bundesministerium des Innern richten.
Ihre Prüfungen und Empfehlungen tragen maßgeblich dazu bei, den Verwaltungsvollzug zu verbessern und die Gesetzgebung zukunftsfähig zu gestalten.
Unsere Aufgabe: mit Weitblick prüfen, mit Expertise beraten und mit Klarheit berichten.
Nutzen Sie diese Chance, um Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Tätigkeitsfeld einzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt.
Wir freuen uns auf Sie!
Referenzcode
BRH-2025-0021
- Sie prüfen und beraten die Bundesverwaltung in den Themengebieten Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht.
- Sie entwickeln Prüfungsideen, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte.
- Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note „befriedigend“ oder ein Bachelorstudium mit Fachrichtung Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen.
- Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht.
- Sie verfügen über in der Berufspraxis nachgewiesene fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Besoldung, Versorgung, Beihilfe oder Beamtenrecht.
- Vorteilhaft sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen im Bereich des Haushaltsrechts.
- Mit dem Einsatz von IT, möglichst auch auf dem Gebiet der Datenauswertung, sind Sie vertraut.
- Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung.
- Sie besitzen ein starkes, analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen sich gerne aktiv ein.
- Komplexe Sachverhalte können Sie sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich und überzeugend darstellen.
- Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags.
- Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
- Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamter ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt.
- Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. bis zur beabsichtigten Verbeamtung einen Arbeitsplatz in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist für alle Fachrichtungen eine Besoldung A 13g + Z BBesO erreichbar.
- Die Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von 220 Euro bzw. 275 Euro rundet unser finanzielles Paket ab.
- Auch bei flexibilisierten Arbeitsformen können wir punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns viele Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit an, Ihr Wissen durch gezielte Fort- und Weiterbildungen kontinuierlich zu erweitern.
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.
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