Jobbeschreibung
Die Seibel Kunststofftechnik GmbH ist ein erfolgreiches Unternehmen, spezialisiert auf die Herstellung und Lieferung technischer Ein- und Mehrkomponenten-Spritzgussteile aus Thermoplasten. An unserem Standort in Hermersberg fertigen wir seit 1996 mit rund 60 Mitarbeitenden hochwertige Kunststoffteile, vor allem für die Automobilindustrie.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unserer Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Mechatroniker (m/w/d)
Begeisterung für Innovationen, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur der Seibel Kunststofftechnik GmbH. In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander in kleinen Teams die Basis für eine solide, zukunftsorientierte Entwicklung.
Als international erfolgreiches Unternehmen stehen wir täglich vor spannenden Aufgaben und Herausforderungen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die unsere Werte teilen und sich langfristig mit unserem Unternehmen identifizieren möchten.
Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns, Ihnen unser aktuelles Stellenangebot vorzustellen.
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Fehlerdiagnose und -behebung an mechanischen und elektrischen Systemen
- Installation und Inbetriebnahme von neuen Maschinen und Anlagen
- Optimierung der Produktionsprozesse und Durchführung von Tests
- Dokumentation der Wartungsarbeiten und Erstellung von Berichten
- Unterstützung bei der Entwicklung von technischen Lösungen für neue Projekte
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen (Kunststoffspritzguss)
- Fundiertes Wissen in der Mechanik, Elektronik und Steuerungstechnik
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit geregelten Urlaubszeiten
- Freiwillige Leistungen zur Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung im Bereich Care Management, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern