Inbetriebnehmer (w/m/d)

Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Jeden von uns bei Stadler treibt eines an: dass Menschen welt­weit mobil sein können – in den besten Schienen­fahr­zeugen der Welt. Um unsere glo­bale Erfolgs­geschichte weiter­zu­schreiben, suchen wir nach enga­gierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungs­bereit­schaft und sind daran interes­siert, Ihre Fähig­keiten weiter­zu­ent­wickeln? Sie bringen Leiden­schaft für Ihre Tätig­keit mit? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen zur Ver­stär­kung unseres Teams unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Inbetriebnehmer (w/m/d)

Sie führen die Inbetrieb­nahme unserer Schienen­fahrzeuge durch. Dazu gehören:

• Funktionale Prüfung von Teil­systemen, Systemen und Gesamt­fahrzeugen nach Strom­lauf­plan
• Ab­arbeitung und Doku­mentation der Prüf­anweisungen nach Prüf­ablauf­plan sowie Prüf­proto­kollen
• Begleitung von Fahrzeug­ab­nahmen
• Durch­führung von Fehlerdia­gnosen sowie Ableitung von Maß­nahmen zur Behe­bung
• Installation von Fahrzeugs­oft­ware und deren Prü­fung

• Abge­schlossene Aus­bildung im Bereich Elektro­technik oder vergleich­bar
• Berufs­erfahrung in ähn­licher Posi­tion
• Sicherer Umgang mit Mess-, Steuerungs- und Regel­technik wünschens­wert
• Kennt­nisse in SPS-Systemen (Selectron, Simatic o. Ä.) vorteil­haft
• Verant­wortungs­bewusste und team­orien­tierte Arbeits­weise
• Reise­bereit­schaft, Flexi­bili­tät und Besitz eines gültigen Führer­scheins der Klasse B

Bei Stadler profi­tieren Sie von einer Viel­falt an Bene­fits, wie zum Beispiel:

• Leistungsgerechte, tarif­gebundene Ver­gütung und Sozial­leistungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Moderne Arbeits­umgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheits­management
• Unterstützung im Rahmen von Weiterbil­dungs­mög­lichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivi­täten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitenden­events

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