SAP-Entwicklerin (m/w/d) HCM-Modul

Stadtreinigung Hamburg

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 8. Mai 2025
Jobbeschreibung

Wir sind Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren wir als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.

Ein Großteil unserer Kolleg:innen sind täglich überall in Hamburg für unsere Kund:innen unterwegs. Zentrale Einheiten organisieren und steuern einen reibungslosen Betriebsablauf. Gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht. Ob im gewerblichen, kaufmännischen, technischen oder IT-Bereich: Wir bieten glänzende Perspektiven.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe? Dann kommen Sie zu uns als SAP-Entwicklerin (m/w/d) HCM-Modul! Wir sind ein kleines Team innerhalb der Personalabteilung und arbeiten mit den Fachverantwortlichen des HR-Bereiches zusammen. Sie werden zielorientiert von der Anforderungsaufnahme über die Problemanalyse bis hin zum Lösungsdesign tätig sein.

Bewerben Sie sich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!*


  • Konzeption, Anpassung und Entwicklung von SAP HCM-Lösungen mit ABAP /ABAP OO, SAP UI5 / Firoi
  • Anpassungen der SAP HCM Anwendungen durch Implementierung von Erweiterungen (z. B. User-Exits, BAdIs)
  • Durchführung von Programmier- und Customizing-Aktivitäten zur Erstellung, Anpassung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen
  • Formularentwicklung (Adobe Forms) sowie Schnittstellenentwicklung zwischen SAP HCM und Drittsystemen

  • IT-orientiertes Studium oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit dem SAP NetWeaver Gateway oder UI5 (FIORI) und gegebenenfalls SAP S/4HANA
  • Kenntnisse im SAP HCM Modul
  • Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kundenorientierung und Kommunikationsgeschick
  • Teamfähig sowie hohe Eigenmotivation

  • Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
  • Tarifvertrag: tarifgebundene Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
  • Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit
  • Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
  • Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen
  • Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
  • Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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