Haustechniker (m/w/d)

Gesundheitszentrum Odenwaldkreis GmbH

  • Erbach
  • Veröffentlicht am: 8. Mai 2025
Jobbeschreibung

Herzlich willkommen im Gesundheitszentrum Odenwaldkreis (GZO). Das GZO bietet seit Jahrzehnten ein fachlich sowie menschlich hoch qualitatives, umfassendes Spektrum an medizinischen Leistungen, Daseinsfürsorge und Ausbildung. Das Kreiskrankenhaus Erbach ist Herzstück des GZO. Es umfasst allgemeine sowie Spezialabteilun-gen und ist eingebettet in eine einzigartige Struktur, die eine Rundumversorgung sicherstellt: Altenpflegeheim, Pflegeschulen, Berufsausbildungen sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum, das PhysioZentrum Odenwaldkreis und eine Dienstleistungsgesellschaft. Am Standort befinden sich viele Kooperationspartner, ein Hospiz, ein Notfallstandort, Hubschrauberlandeplatz und der Ärztliche Bereitschaftsdienst Hessen. Als moderner und innovativer Arbeitgeber setzen wir auf eine Kultur der Wertschätzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Werden Sie ein Teammitglied – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Haustechniker(m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit.

Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie täglich mit Ihrem handwerklichen Know-how überzeugen können? Dann sind Sie hier bei uns genau richtig!


  • Inspektion, Wartung und Störungsbeseitigung verschiedener Anlagen
  • Durchführung von kleineren Umbau- und Installationsmaßnahmen
  • Unterstützung beim Betrieb haustechnischer Anlagen
  • Koordination und Überwachung von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung Technik

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technisch-handwerklichen Beruf, idealerweise mit Schwerpunkt im Elektro- oder Sanitärbereich
  • Technisches Geschick und ein ausgeprägtes handwerkliches Verständnis
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung im Umgang mit unseren Beschäftigten und PatientInnen
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tarifvertraglich geregelter Vergütung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch ein wertschätzendes Team
  • Attraktive Zusatzleistungen: JobRad-Leasing, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte im hauseigenen PhysioZentrum
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum
  • Sicherer Arbeitsplatz bei einem TOP-Arbeitgeber der Region
  • Tiefgarage, Parkhaus und überdachte Fahrradstellplätze
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