Jobbeschreibung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Bist du neugierig, wie die Digitalisierung die Zukunft des HR-Bereichs gestaltet? Wir sind es auch – ständig.
Wir, das CoE HR Digital, Analytics & Transformation, stehen an der Spitze der HR-Transformation bei Beiersdorf AG. Wir betreiben, optimieren und innovieren kontinuierlich die Systeme und Tools, die das HR antreiben.
Wir suchen nach Studierenden, die sich für die Welt des HR interessieren und bereit sind, in diese Welt einzutauchen, in der Technologie auf Menschen trifft. Wenn du jemand bist, der:
- analytisch denkt und gerne Probleme löst,
- hinter die Kulissen der HR-Welt blicken und die digitale Reise miterleben möchte,
- ein echtes Interesse an digitalen Tools hat,
- gerne neue Dinge lernt und frische Ideen ausprobiert,
- es liebt, ab und zu zu lachen,
dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören!
- Digitalisierung & HR-Tech: Arbeite eng mit den HR- und IT-Teams zusammen, um zu verstehen, wie die HR-Prozesse funktionieren – und wie wir sie verbessern können. Du wirst helfen, Anforderungen zu dokumentieren, die Konfiguration von HR-Plattformen wie SAP SuccessFactors zu unterstützen, neue digitale Lösungen zu testen und bei den Schulungen zu helfen.
- HR-Daten & Datenverantwortung: Werde praktisch mit echten HR-Daten tätig. Du wirst in die Rolle eines Datenarchitekten oder -verwalters schlüpfen und lernen, wie Daten durch unsere Systeme fließen und wie man sie geschützt, genau und wirkungsvoll hält.
- Analytik & Reporting: Tauche in Tools wie Power BI ein und trage zu Berichten und Dashboards bei. Du wirst helfen, Daten in Erkenntnisse umzuwandeln, die tatsächlich Entscheidungen vorantreiben.
- Projekte & Innovation: Engagiere dich in laufenden Projekten, die dich interessieren – oder schlage sogar deine eigenen Ideen vor. Wir lieben Kreativität und frische Perspektiven!
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Internationales Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt