Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein weltweit tätiger, international anerkannter Hersteller von Absperrarmaturen, Antriebs- und Automatisierungstechnik. Als starker und zuverlässiger Partner für innovative Technik und kundenindividuelle Lösungen beschäftigt die Unternehmensgruppe weltweit mehr als 1000 Mitarbeitende. Mit einem breit aufgestellten Produktspektrum, das in Branchen wie der Chemie, Wasser- und Lebensmittelindustrie zum Einsatz kommt, setzt das Unternehmen auf höchste Qualitätsstandards und nachhaltige Innovationen.Im Zuge der Teamerweiterung bietet unser Mandant in unbefristeter Festanstellung diese spannende Position in der Personalabteilung an. Sie arbeiten in einem Team und sind schwerpunktmäßig für die Personalentwicklung und das Recruiting verantwortlich.
Wenn Sie über (erste) Erfahrungen im Bereich HR verfügen, bietet Ihnen diese Stelle eine exzellente Perspektive. Sie können sich auf Teamplay, Fairness, einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftsstarken Unternehmen und eine umfangreiche Einarbeitung freuen.
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der gruppenweiten Strukturen der Personalentwicklung sowie im Recruiting
- Durchführung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung der bestehenden Personalentwicklungsstrategie und des Personalmarketings
- Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) sowie externer Dienstleister
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management
- Erfahrung im industriellen / produzierenden Umfeld von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Gute Englischkenntnisse
- Sichere Anstellung in einem traditionsreichen und kontinuierlich wachsenden Familienunternehmen
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- 36,5 Stundenwoche
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice Möglichkeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Firmenevents
- Bike-Leasing mit JobRad
- Firmenfitness mit Wellpass