Jobbeschreibung
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
- Überprüfung der Förderfähigkeit von Konzepten der Mitgliedseinrichtungen
- Individuelle Unterstützung der Mitgliedseinrichtungen bei der Erstellung und Einreichung von Förderanträgen, insbesondere bei Aktion Mensch, Glücksspirale und Deutsches Hilfswerk
- Beratung und Information relevanter Stellen wie Fachreferate und Mitgliedseinrichtungen über aktuelle Richtlinien, Merkblätter und Gesetze
- Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zu Änderungen in Richtlinien, Merkblättern und Gesetzen im Bereich der Soziallotterien und anderer Fördermittelgeber
- Zusammenarbeit mit dem Bundesverband und fördermittelvergebenden Stellen
- Eigenverantwortliche Durchführung kostenpflichtiger Webinare, Veranstaltungen und Fachtage
- Netzwerkpflege und Kommunikation
- Ermittlung alternativer Fördermöglichkeiten
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fördermittelberatung
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Fördermittelberatung oder im Projektmanagement, vorzugsweise im sozialen Bereich.
- Flexibilität, agile Arbeitsweise sowie Organisationstalent, vor allem im Umgang mit vielen verschiedene Stakeholdern und Themen.
- Priorisierungsfähigkeit sowie gutes Zeitmanagement zum Einhalten von Deadlines.
- Gute Beratungs- und Kommunikationskompetenzen, sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten und zu vermitteln.
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
- Idealerweise Fachwissen im Bereich Digitalisierung und gegebenenfalls entsprechende Qualifikationen.
- Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung
- Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung