Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektkoordinator*in Personalentwicklung (m/w/d)
Die Stabsstelle Strategische Personalentwicklung ist berufsgruppenübergreifend für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter*innen zuständig. Dabei werden zu unterschiedlichen Schwerpunkten innovative Konzepte entwickelt und umgesetzt. Dazu gehören Themenfelder wie z. B. Mitarbeitendengewinnung, Führungskräfteentwicklung, familienfreundliches Klinikum sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Strategien zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung (bspw. Ausbildungsmarketing, interne Entwicklungsprogramme)
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten aus der klinikumsweiten Mitarbeitendenbefragung
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, Jobmessen und Karriere-Events
- Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen zu übergreifenden Projekten der strategischen Personalentwicklung, z. B. klinikumsweite Leitfäden
- abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrung im Projektmanagement und / oder der Personalentwicklung
- Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeitendengewinnung und -bindung und / oder der Organisation von Veranstaltungen sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren und freundlichen Kommunikationsstil
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
- vielseitige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u. a. durch unser Fortbildungsangebot
- hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge, Langzeitarbeitskonten sowie Hansefit und das Deutschlandticket