Jobbeschreibung
Wir bei NKT bieten dir die Chance, in einem internationalen Unternehmen eine grünere Welt zu gestalten!
Bei uns wirst du Teil eines Teams, welches sich auf die Herstellung von Hochspannungskabeln spezialisiert hat und weltweit führend im Energiemarkt ist.
In deiner Rolle als Junior Kabeltechniker unterstützt du bei der Montage von Hochspannungskabeln und Hochspannungsgarnituren sowohl intern als auch mit externen Prüffeldern.
Weitere Aufgaben sind:
- Unterstützung bei der Montage und Durchführung von elektrischen Qualifikationsprüfungen
- Unterstützung bei der Montage und Durchführung von mechanischen Qualifikationsprüfungen
- Mitarbeit bei Durchführung von Langzeitalterungsprüfungen
- Mitarbeit bei der Durchführung von Wechselspannungs- und Stossspannungsprüfungen im Rahmen von Kundenabnahmen
- Mitarbeit bei der Montage und Durchführung von Seekabeltypprüfungen
- Durchführen von Montage und Spleiß Arbeiten an LWL-Kabel
Wir bei NKT tragen zur Energiewende bei. Nicht umsonst ist unser Motto „We connect a greener world”. Um uns dabei zu unterstützen, solltest du folgende Eigenschaften mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder Energieanlagenelektroniker, oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Hochspannungsmontagen ist von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Entwicklungs- sowie Problemlösungsorientiert
- Bis zu acht Wochen Reisebereitschaft im In- und Ausland (externe Prüflabore) pro Jahr
- Gute Deutschkenntnisse und Grundlagenkenntnisse in Englisch vorteilhaft
Du erfüllst nicht alle Anforderungen
Bei NKT setzen wir uns dafür ein, dass wir ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld schaffen. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich – auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht.
Du könntest genau der/die richtige Bewerber:in für diese Position sein!
- Tarifvertragliche Vorteile (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzulagen)
- 35 Stundenwoche
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschusste eigene Kantine
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Kostenfreie Parkplätze bzw. gute Anbindung an den ÖPNV
- Betriebsarzt (z. B. diverse Angebote zur Gesundheitsvorsorge)