Prokurist (m/w/d) bei der Hameln Marketing und Tourismus GmbH

Hameln Marketing und Tourismus GmbH

  • Hameln
  • Veröffentlicht am: 7. Mai 2025
Jobbeschreibung

Mit Herz und Begeisterung spielen wir mit Hamelns Geschichte und machen unsere Rattenfängerstadt zum Erlebnis für alle. Genau wie der sagenumwobene Rattenfänger suchen wir nach besonderen Talen­ten, die mit ihrer einzigartigen Melodie unsere Geschichte weiterschreiben und Hameln zum Klingen bringen.

Die Hameln Marketing und Tourismus GmbH ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind Geschich­ten­erzähler, Erlebnisgestalter und leidenschaftliche Botschafter einer Stadt, die Menschen aus aller Welt verzaubert. Als 75-prozentige Tochter der Stadt Hameln vermarkten wir mit 20 festen und 70 frei­beruf­lichen Mitarbeitern den Tourismus-, Einkaufs- und Veranstaltungsstandort Hameln.

In der schönen Rattenfängerstadt, dem wirtschaftlichen Zentrum des Weserberglandes, spielt der Dienst­leistungssektor und insbesondere der Tourismus eine wichtige Rolle für den regionalen Arbeits­markt. Hier verbinden sich Tradition und Innovation zu einem einzigartigen Erlebnis.


  • Verantwortung für Organisation, Finanzen und Personal sowie aktive Gestaltung der Prozess­optimierung im Unternehmen
  • Digitale Transformation: Federführende Rolle bei der Konzeption und Umsetzung der digitalen Transformation – von der Prozessanalyse bis zur Implementierung innovativer Lösungen
  • Change Management: Aktive Gestaltung des Wandels hin zu einer modernen, projektbasierten Arbeitsweise in crossfunktionalen Teams
  • Kooperative Zusammenarbeit: Enge Abstimmung und Unterstützung des Alleingeschäftsführers in der Unternehmensführung und strategischen Planung
  • Schnittstellenmanagement mit öffentlichen Institutionen, städtischen Akteuren und der Privat­wirtschaft, insbesondere im Bereich Stadtmarketing und Tourismus
  • Fördermittelmanagement: Identifikation und Akquisition von Fördermitteln zur Sicherstellung einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Finanzierung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaft oder Management
  • Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Stadtmarketing, Tourismus oder der Kultur- und Veranstaltungsbranche
  • Fundierte Kenntnisse in Personalführung, Finanzplanung und strategischer Unternehmens­entwicklung
  • Erfahrung im Fördermittelmanagement und der Akquise von Fördergeldern von Vorteil
  • Unternehmerische Denkweise und kooperativer Führungsstil
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand sowie mit privaten Partnern
  • Bereitschaft zur Arbeit in Projektteams zu unterschiedlichsten Themen

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
  • Treibende Kraft bei der digitalen Transformation eines etablierten Unternehmens
  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung einer bedeutenden Destination
  • Attraktives Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
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