Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Wir sind ein großes Team von 20 Kolleg*innen, die das Sortiment der Eigen- und Lizenzmarken auf Otto.de entwickeln. Trends, Farbhighlights und modische Must-Haves stehen bei uns an erster Stelle. Für unsere Kund*innen auf otto.de kreieren wir mit Leidenschaft die Kollektionen für die Bereiche Damen-, Herren-, Sport- und Kinderbekleidung. Dabei durchläuft das Designteam alle Phasen der Kollektionsentwicklung: Planung & Analyse, Online Store Checks & Ideenfindung, Umsetzung & Systempflege sowie Einkaufsverhandlungen mit verschiedenen Märkten. Die finale Kollektionspräsentation findet dann auf Otto.de statt.
Als Praktikant*in unterstützt du uns bei den Produktentwicklungs- und Einkaufsprozessen unserer Eigen- und Lizenzmarken. Du lernst die Prozesse im Private Label Bereich kennen und bringst dein Organisationstalent und dein Wissen über den Modemarkt ein. Zudem arbeitest du in einem crossfunktionalen Team eng mit den Kolleg*innen des Brand-, Quality-, & Availability-Managements zusammen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du arbeitest mit dem Product Management Team bei der Entwicklung und Beschaffung des Sortiments für die jeweilige Sortimentsrolle (DOB & HAKA) zusammen.
- Du unterstützt das Team bei Sortimentsanalysen, um Erkenntnisse aus vergangenen Kollektionen für die zukünftige Artikelentwicklung nutzbar zu machen.
- Du nimmst an allen relevanten Terminen wie Musterungen, Fittings, Briefings und Preisverhandlungen teil.
- Auch die tägliche Kommunikation mit den internationalen Büros und den Lieferanten gehört zu deinen Aufgaben.
- Du führst eigenverantwortlich Musterabwicklungen sowie Wettbewerbs- und Trendanalysen durch und stellst Styles/Outfits für die Foto- und Contenterstellung zusammen.
- Du unterstützt administrativ bei der Pflege einkaufsspezifischer Programme und führst Trendanalysen sowie Online-Recherchen durch.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Katrin ([email protected]) aus dem Team.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich BWL, Mode-, Textil- oder Fashion Management oder in einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in deinem Gap Year zwischen Bachelor und Master.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Du bringst eine hohe Motivation, Flexibilität und Liebe zum Detail mit.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Excel.
- Du kannst uns ab Mitte August 2025 idealerweise für 6 Monate unterstützen.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2.
Nice-to-have:
- Du zeichnest dich durch Enthusiasmus und Leidenschaft für Mode aus.
Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (1300 € - 2090 €), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche - Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
Du hast noch offene Fragen? Dann wende dich gerne per E-Mail an [email protected] oder schreibe uns direkt über WhatsApp unter der Nummer +49 151-51263286. Wir schreiben dir so schnell wie möglich zurück. Hier findest du weitere Tipps rund um deine Onlinebewerbung.
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