Jobbeschreibung
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie an über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der international agierenden Stadler Rail Group, die als Systemanbieter kundenspezifische Lösungen im Schienenfahrzeugbereich anbietet.
Um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams unbefristet am Standort Berlin einen
Änderungsmanager / Konfigurationsmanager (w/m/d)
- Überprüfung der Notwendigkeit zur Umsetzung technischer Änderungen gemeinsam mit der Projektleitung und den beteiligten Fachbereichen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Änderungsboard
- Vorbereitung und Durchführung von Änderungsboards sowie ggf. deren Leitung in Stellvertretung für die technische Projektleitung
- Verfolgung der Planung und Umsetzung technischer Änderungen in Zusammenarbeit mit den am Projekt beteiligten Fachbereichen sowie ggf. Unterstützung bei der Erstellung von Business Cases
- Steuerung aller Prozesse für technische Änderungen von Antragstellung bis zur physischen Realisierung in Fahrzeugprojekten
- Lückenlose Dokumentation nach Änderungen entstehenden Produktversionen bis hin zur Endkonfiguration
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Änderungsprozess
- Kommunikation von Änderungen und regelmäßige Berichterstattung
- Initiierung von Sonderthemen, Projekten und Systementwicklungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten sowie Gewährleistung eines effektiven Wissenstransfers innerhalb des Bereichs
- Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, der Betriebswirtschaftslehre / BWL oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Änderungs- und Konfigurationsmanagement von Vorteil
- Idealerweise Kenntnis der ISO 10007, CM2 und von Anforderungsmanagementnormen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fortgeschrittenes Englisch in Wort und Schrift
- Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, zielorientiertes Arbeiten sowie Kommunikationsstärke
- Umfangreiches in- und externes Schulungsprogramm sowie Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von Karrierepfaden
- Mitarbeiteraktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)