Personalreferent/in mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Dr. Grandel GmbH

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil eines erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmens, das sich ein Ziel auf die Fahne geschrieben hat: Die Freude am natürlichen Gesund- und Schönsein Tag für Tag mit seinen Markenprodukten, Konzepten und Dienstleistungen neu zu beleben. Das konzernunabhängige Unternehmen hat seinen Verwaltungssitz im Herzen der Augsburger Altstadt - dort wo alles begann. Tradition und Moderne prägt das Arbeiten in der inhabergeführten, klar strukturierten Firma.

Sie möchten Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen beraten, an HR-Projekten mitwirken und Ihre analytischen Fähigkeiten im HR-Controlling einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams (befristet als Elternzeitvertretung 1- 1,5 Jahre, ab 28 H/Woche) – wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten!


  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Themen.
  • Sie unterstützen aktiv die Erstellung des Personalkostenbudgets und die Jahresabschlussarbeiten.
  • Sie leiten verantwortlich das HR Projekt - Einführung eines Performance Management Systems
  • Sie sind Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgen für die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.
  • Als Teamleiter/in koordinieren Sie die Arbeit Ihres Teams und fördern die Zusammenarbeit.
  • Sie unterstützen bei Recruiting Prozessen, der Personalentwicklung und Mitarbeiterschulungen.

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationstalent.
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office.

  • Eine Anstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Interessante, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem hoch motivierten Team
  • Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten durch unsere Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (40%)
  • Eine 38 Stunden Woche und 30 Tage Jahresurlaub bei einer Vollzeitanstellung
  • Vielseitige Mitarbeiterangebote: kostenloses Obst, Wasser und Kaffee, bAv, BGM-Maßnahmen, JobRad, Mitarbeiterrabatte über den Kooperationspartner „Corporate Benefit“, usw.
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