Jobbeschreibung
Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.
Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.
Für den IT Geschäftsbereich Markt/Depot suchen wir dich als technologisch und methodenstarke Führungspersönlichkeit im Zuge einer Nachfolge für die Leitung der Abteilung Depotführung und Integrationsplattform.
In der Abteilung werden u.a. zwei zentrale Plattformen (DASKA Depotführung/-verwaltung & Depotplattform, Integrationsschicht) für das gesamte Privatkundengeschäft von Union Investment verantwortet. Täglich werden über diese Systeme über 7 Millionen Serviceaufrufe unserer Partnerbanken und über 5 Millionen Kundinnen und Kunden hoch performant abgewickelt.
Dir obliegen die Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit aktuell fünf Gruppen und ca. 50 Mitarbeitenden. Operative Excellenz und ein strategischer Weitblick ist für diese Position gefordert.
Innerhalb der Abteilung verantwortest du folgende Tätigkeiten:
- Weiterentwicklung der Abteilung in einem spannenden technologischen Umfeld und einer agilen Ablauforganisation
- Disziplinarische Führung der fünf Gruppen als Abteilungsleitung,
fachliche Führung als IT-Lead in der agilen Ablauforganisation/Domänenstruktur - Enge Zusammenarbeit mit unseren Businesspartnern zur Weiterentwicklung der technologischen Plattformen für die Realisierung weiterer Wachstumsstrategien
- Strategische Weiterentwicklung der IT-Architektur inkl. regelmäßigen Reviews der bestehenden Technologien, Plattformen und Lösungen zur Erreichung einer langfristigen Zukunftssicherung
- Sicherstellung und Optimierung des stabilen und sicheren IT-Betriebs, laufende Optimierungen des DevSecOps Prozesse (inkl. CI/CD & Testautomatisierung), Steuerung unserer Entwicklungspartner und IT-Provider
- Intensive Zusammenarbeit mit den IT-Partnerabteilungen wie Transaktions- und Beratungslösungen, Depotlösungen, Markt- und Vertriebslösungen, dem FinTech VisualVest, sowie Querschnittseinheiten wie z.B. Governance Risk & Security
- Gemeinsame Weiterentwicklung des IT-Bereichs (Markt/Depot) für Vertriebs- und BackOffice Lösungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation
- Engagierte Mitarbeit im Führungskreis der IT zur Forcierung der Digitalisierung und Transformation von Union Investment
Diese verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum passt zu dir, wenn du Folgendes mitbringst:
- Langjährige Erfahrung in der IT, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich oder im Tech/FinTech Bereich
- Ausgeprägte Kenntnisse & Affinität für verschiedene IT-Technologien und Architekturen von Mainframe bis Cloud
- Erfahrung in agilen Organisationen/Vorhaben und der Anwendung agiler Methoden, idealerweise eigene Erfahrungen in der Ausübung agiler Rolle(n)
- Entscheidungsstärke und vernetztes, unternehmerisches Denken sowie die Bereitschaft, Änderungsprozesse mit einer hohen Dynamik aktiv zu gestalten
- Professioneller und sicherer Auftritt, ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit ansprechender Gesprächsführung und der Fähigkeit zur verständlichen Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte
- Ausgewiesene Fähigkeit Mitarbeitende motivierend und begeisternd zu leiten und ihnen in anspruchsvollen Umfeldern Orientierung zu geben sowie entsprechende Führungserfahrung & Verbindlichkeit, basierend auf einem festen Wertegerüst
Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.
Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
- Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
- Bezuschusstes Mittagessen
- Freie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
- Kinderbetreuungszuschuss
- Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
- Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
.. und Vieles mehr!
Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.
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