Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung im operativen Tagesgeschäft
Vorbereitung und Organisation von internen Schulungen
Administrative Unterstützung im Einstellungsprozess
Begleitung im Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs, Weiterleitung an den Fachbereich, Kommunikation zu den Bewerbern
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld
