Jobbeschreibung
Du möchtest das Bezahlen der Zukunft mitgestalten und verändern? Dann werde Teil unseres Teams bei der S-Payment!
Die S-Payment gehört zur DSV-Gruppe und ist der Taktgeber für alle Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir erkennen Trends, setzen neue Impulse und bringen die Sparkassen mit innovativen Payment-Lösungen voran – und damit haben wir direkten Einfluss auf über 45 Millionen Endkund:innen. Wir entwickeln und vermarkten Payment-Lösungen sowohl für den PoS als auch für E- und M-Commerce. Dazu gehört unter anderem das kontaktlose Bezahlen mit Karten und dem Smartphone (App „Mobiles Bezahlen“ für Android sowie Apple Pay mit der Sparkasse) und vieles, vieles mehr.
- Aufbau und Organisation des Aus- und Weiterverlagerungsmanagements für die S-Payment
- Beobachtung der regulatorischen Anforderungen auf deutscher und europäischer Ebene (BaFin, EBA) sowie Ableitung von Vorgaben für die Umsetzung in der S-Payment
- Beratung und Unterstützung der Produktverantwortlichen bei der Identifikation und Bewertung von Auslagerungen und sonstigen Fremdbezügen
- Beratung und Unterstützung der operativen Fachbereiche bei der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen und bei fachlichen Fragestellungen (insbesondere hinsichtlich AT 9 MaRisk sowie EBA Outsourcing Guidelines)
- Gremienarbeit sowie Ansprechpartner:in für unsere Kunden zu regulatorischen Fragestellungen im Kontext Auslagerungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Informationsplattform für das Auslagerungsmanagement
- Durchführung von Schulungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Aufsichtsrecht (insbesondere AT 9 MaRisk, BAIT, ZAIT, EBA Outsourcing Guidelines) und im Risikomanagement
- Expertise im Vertragsrecht und Erfahrung in der Erstellung von Verträgen von Vorteil
- Selbstbewusstes, sicheres Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
- Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie hohe Qualitätsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse
- Flexible Arbeitszeit
- Urlaubstage 30+2
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Business Bike
- Firmenevents
- Sportangebote
- Keine vertragliche Probezeit