Teamleiter:in in der Verwaltung (Schwerpunkt Wohnungsverwaltung)

Lebensnähe g GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 5. Mai 2025
Jobbeschreibung

Lebensnähe gGmbH begleitet Menschen mit Behinderung bei der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft.

Seit über 30 Jahren unterstützen wir Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Bezirk Marzahn-Hellersdorf.

Zu unserem Angebotsspektrum im Rahmen der Eingliederungshilfe gehören u.a. ambulante Angebote zur Überwindung von Teilhabeeinschränkungen, eine Tagesstätte sowie eine psychosoziale Kontakt- und Beratungsstelle.

Wir suchen zum 01.09.2025 Verstärkung für unser Team Verwaltung mit Führungsqualitäten und Erfahrung im Bereich Wohnungsverwaltung (mind. 35 Wochenstunden).


  • Personalführung und Teamentwicklung
  • enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden der Verwaltung
  • Wohnungswirtschaft (Mietverwaltung und Buchhaltung, Bestandsmanagement, Betriebskostenabrechnung, Rechnungslegung, Forderungsmanagement, Energiemanagement, Notfallmanagement)
  • operatives Management von Verwaltungsprozessen (Buchhaltung, Rechnungswesen u.a.)
  • Steuerung der Ablauforganisation (z.B. Dienstplanung, Leitung der Dienstbesprechungen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen)

  • erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungsverwaltung und der Buchhaltung
  • Verwaltungsallrounder
  • sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere sehr gute Kenntnisse in Excel
  • selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freude bei der Leitung eines engagierten Verwaltungsteams

  • eine unbefristete Anstellung in einem multiprofessionellen Team
  • eine attraktive Vergütung, entsprechend dem TV-L sowie eine Jahressonderzahlung
  • 30 Tage Urlaub (sowie 24.12. und 31.12. frei)
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
  • fachliche Weiterentwicklung und Förderung durch Fortbildungen, Teamsitzungen und Teamtage
  • eine qualifizierte Einarbeitung sowie klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
  • zusätzlich bieten wir u.a.: ein BVG-Firmenticket, Dienstrad Leasing, ein attraktives Gesundheitsmanagement, ein gelebtes Qualitätsmanagement und flexible Arbeitszeitmodelle
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