Jobbeschreibung
Winter, Brandl – Partnerschaft mbB ist eine der großen international bekannten Patentanwaltskanzleien mit deutlich über 100 Mitarbeitenden verschiedener Altersgruppen in Voll- und Teilzeit an den Standorten Freising und München. Seit über 50 Jahren betreuen und vertreten wir unsere nationalen und internationalen Mandanten auf dem Gebiet des geistigen Eigentums und des gewerblichen Rechtsschutzes in allen technischen Bereichen.
Für unser Team am Standort in München suchen wir einen
RECHTSANWALTSFACHANGESTELLTEN ODER PATENTANWALTSFACHANGESTELLTEN (M/W/D)
IN DER ABTEILUNG MARKEN/RECHT
IN VOLLZEIT
- Restrukturierung des Bereichs Marken/Recht, insbesondere Implementierung von neuen Prozessen und Strukturen
- Vorbereitung von Markenanmeldungen, Unionsmarkenanmeldungen sowie Gemeinschaftsgeschmacksmusteranmeldungen
- Erstellung von Einreichungsberichten, Umschreibungen, Vertretungsübernahmen
- Anfertigung von Schriftsätzen und Mandantenkorrespondenz
- Formelle Betreuung von Streit- und Nichtigkeitsverfahren
- Erledigung der täglichen (Formal-)Korrespondenz mit Mandanten, Patentbehörden sowie Gerichten, auch in englischer Sprache
- Bearbeitung von Formbriefen bzw. Vorlagen sowie Erstellung von Rechnungen
- Notierung und Überwachung von Amts- und Gerichtsfristen, Bearbeitungsterminen sowie Mitteilung von Kollisionshinweisen
- Erledigung von sämtlichen sonstigen in der Abteilung Marken/Recht anfallenden Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder zum/zur Patentanwaltsfachangestellten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marken/Recht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse im Bereich von MS Office
- Organisationstalent sowie Interesse an selbständigem Arbeiten
- Eine mandantenorientierte, präzise, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein Aufgabengebiet, das Sie aktiv mitgestalten können
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf Homeoffice
- Mandanten aus verschiedenen Technologien und Unternehmensgrößen
- Bis zu 32 Tage Urlaub, zusätzlich je ½ freier Tag am 24. und 31.12.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige interne Veranstaltungen
- Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe und bezahlte Kind-Krank-Tage
- Fahrtkosten- und Internetzuschuss, Geburtstagsgeschenke, Bike Leasing, Getränkeauswahl, wöchentlicher Obstkorb und vieles mehr