Jobbeschreibung

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertrags­ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung.

Die KVHB sucht für die Abteilung Verträge & Honorar ab sofort eine/n

Referent/in Verträge (m/w/d)

Kennwort: KVHB2025-VRref

Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes.

• Inhaltliche und organisatorische Betreuung der beratenden Gremien der Selbstverwaltung
• Mitarbeit bei der Konzeption von selektivvertraglichen Vereinbarungen
• Unterstützung der (stellv.) Abteilungsleitung bei den Verhandlungen mit Krankenkassen und weiteren Partnern
• Organisatorische Koordination der Abteilung für die Bereiche Selektivverträge, DMP und HzV sowie weiterer Vereinbarungen
• Vertretungsweise Betreuung der Mitglieder in Fragen zu Verordnungen von Arzneimitteln, Heilmitteln und Hilfsmitteln
• Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/​Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Erste Kenntnisse der Strukturen und Prozesse im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich Versorgungsverträge
• Selbstständige und zielorientierte Umsetzung der Aufgaben
• Ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Organisationsgeschick und Flexibilität

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
• Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 10
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens
• Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket

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