Jobbeschreibung
Als international tätiger Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen mit knapp 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland, Österreich und Polen stehen wir für ein unschlagbares Leistungsportfolio rund um Bewegung, Kraft und Dynamik. Zuverlässig und leistungsstark entwickeln wir seit über 85 Jahren hochwertige hydraulische Komponenten und Systeme. Unser Fokus liegt hierbei auf Zylindern, Steuerblöcken, Lenk- und Federungssystemen, Ventilen und Aggregaten für mobile Arbeitsmaschinen, Nutzfahrzeuge und Werkzeugmaschinen und Rettungsgeräten.Am Standort Konstanz beschäftigt die WEBER-HYDRAULIK GMBH rund 55 Mitarbeitende mit dem Schwerpunkt Entwicklung, Produktion und Vertrieb von innovativen Hydraulikventilen und -systemen.
Die ausgeschriebene Stelle ist am Standort Konstanz zu besetzen.
- Effiziente operative Abwicklung und Koordination der Auftragserfüllung
- Enge Kommunikation mit Kunden bezüglich Lieferzeiten, Lieferbedingungen, Reklamationen etc.
- Mitwirkung an der Produktionsplanung (Auftragsdisposition, Kapazitätsprüfung, Terminüberwachung)
- Sicherstellung eines reibungslosen Auftragserfüllungsprozesses unter Berücksichtigung aller Kennzahlen
- Nachhaltige Sicherstellung der Stammdatenqualität im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Montage, der Logistik oder der Qualität
- Prozessdokumentation und kontinuierliche Verbesserung der Auftragsabwicklung
- SAP-Key User im Modul SD (Sales & Distribution) mit Schnittstellen zu MM, WM und PP
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Auftragsabwicklung, Customer Service und Produktionsplanung, idealerweise im produzierenden Umfeld
- Gute Kenntnisse der Supply Chain Prozesse
- Versierter Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP R/3) und MS Office, Zahlenaffinität sowie technisches Verständnis
- Organisationsgeschick, Engagement, gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Team-Events: regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Stammtische, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder gemeinsames Grillen
- Gesundheit: freie Getränke und Obst, Jobrad, Vergünstigungen im Fitnessstudio (HANSEFIT)
- Atmosphäre: eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur