Jobbeschreibung
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten / Aufsichtsräten m/w/d.
Unser Mandant ist ein sehr modernes, international aktives, sehr wirtschaftsstarkes, expansives Technologieunternehmen (ca. 650 Mitarbeitende) in Familienbesitz mit Sitz im Rhein-Neckar-Raum. Er vertreibt komplexe, technische Produkte in verschiedenen Branchen (Schwerpunkt Automotive, New Mobility, Maschinenbau) und realisiert gemeinsam mit produzierenden nationalen und internationalen Lieferanten anspruchsvolle Projekte mit seinen Key Accounts. Im Zuge einer Nachfolge und der weiteren Professionalisierung der IT- und Prozess-Landschaft suchen wir Sie als Leiter IT m/w/d.
Leiter IT m/w/d
Top-Mittelstand im Rhein-Neckar-Raum – Familienunternehmen – Wachstum – Mitglied des Managementteams
Kennziffer: 799-520
Sie sind mit Ihren 25 Mitarbeitenden in den Bereichen ERP / Organisation / Prozesse, Infrastruktur / Hardware / Cloud / Security und Support für den laufenden IT-Betrieb und dessen konsequente Weiterentwicklung in professioneller Projektarbeit (z.B. Einführung neues ERP-System, Clouds etc.) verantwortlich. Dabei spielt die permanente IT-Abbildung von Business Excellence und smarter werdenden Prozessen eine zentrale Rolle. Der international agierende, zentral organisierte IT-Bereich ist hier nicht nur reaktiver Dienstleister der Fachabteilungen und Landesgesellschaften, sondern vielmehr pro-aktiver und kreativer Impulsgeber und Innovator. Sie berichten als Mitglied des Management-Teams direkt an die Geschäftsführung.
Für diese hochinteressante Aufgabe haben Sie auf der Basis eines Studiums (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik o.ä.) bereits fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT & Organisation eines international agierenden Unternehmens oder eines ERP-Systemhauses gesammelt. Sie haben analytisch-konzeptionelle Stärken, sind kommunikativ, kreativ, konsequent, beherrschen die Tools einer modernen ERP-zentrierten IT-Landschaft und bringen sehr gute Englischkenntnisse und eine gewisse Reisebereitschaft mit.
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