Jobbeschreibung
Mit Herz, Haltung und Überblick – Ihre Chance in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
Vollzeit | befristet als Elternzeitvertretung für 2 Jahre | Berlin Tempelhof
Sie haben den Blick fürs große Ganze, Freude an Führung und ein echtes Interesse an Menschen? Sie möchten Ihre Expertise im Personalmanagement dort einbringen, wo sie zählt – im Gesundheitswesen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Hauses – als Leitung unserer Personalabteilung befristet auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung! Weitere Entwicklungsperspektiven sind vorhanden.
In unserem Krankenhaus mit engagierten Mitarbeitenden übernehmen Sie die Führung einer vielseitigen, generalistisch aufgestellten Personalabteilung mit 12 Kolleginnen und Kollegen – inklusive Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Personalabteilung bestehend aus Sachbearbeitung, Recruiting, Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Sie entwickeln unsere Personalstrategien, -prozessen und -instrumenten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung weiter, bringen frische Impulse mit und setzen moderne HR-Instrumente ein
- Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Personalprozesse – von der Entgeltabrechnung bis zur Personalentwicklung
- Sie stehen der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen zur Seite
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung und externen Partnern (z. B. Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger) zusammen und setzen Personalprojekte aktiv um
- Sie stellen sicher, dass gesetzliche und tarifliche Vorgaben sicher eingehalten werden
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht (z. B. AVR, TVöD oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams
- Empathie, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude – Sie verbinden Menschlichkeit mit Professionalität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust auf Veränderung
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe als Elternzeitvertretung mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein starkes Team mit hoher fachlicher Kompetenz und echter Kollegialität, , das auf Augenhöhe zusammenarbeitet
- Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen, kurze Wege und ein unterstützendes Miteinander
- Attraktive außertarifliche Vergütung
- 33 Tage Urlaub plus frei am 24.12 und 31.12 eines Jahres
- Betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
- Zuschuss zum BVG Firmenticket in Höhe von 15€
- Rabatt bei Urbansportclub
- Möglichkeit ein Dienstfahrrad über uns zu leasen
- Monatlichen Obstkorb
- Corporate Benefits (Rabatt bei großen Marken)
- Und vieles mehr, wie Mitarbeiterreisen, Weihnachtsgeschenke, Sommerfeste.