Jobbeschreibung
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Teamassistenz (m/w/d)
befristet als Elternzeitvertretung für 18 Monate
- Büroorganisation und allgemeine Assistenzaufgaben
- Empfang und Bewirtung von Kunden, Lieferanten und Besuchern
- Schriftliche und telefonische Korrespondenz
- Erstellung und Vorbereitung von Meetings und Power-Point-Präsentationen
- Koordination, Vor- und Nachbereitung von Terminen
- Unterstützung des Technischen Einkaufs bei Vergaben und im operativen Tagesgeschäft
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (im Büromanagement, als Industriekaufmann (m/w/d), Hotelkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
- Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
Die Stelle ist ab dem 1. Juli 2025 zunächst befristet für 18 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit (30 Stunden / Woche) zu besetzen.
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Mehr