Jobbeschreibung
Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt.
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Risikomanager / Aktuar (Mensch*)
Validierung Risikomodelle
- Als Teil unseres Teams sind Sie zuständig für die Umsetzung der Modell-Governance und Sicherstellung der Angemessenheit der internen Risikomodelle für die Versicherungstechnik Nichtleben innerhalb der Abteilung Risikomanagement.
- Zu Ihren Aufgaben gehören dabei die umfassende Validierung der Risikomodelle (u. a. der Annahmen, Datenqualität, Kalibrierung, Modellierung sowie der Modellergebnisse).
- Sie begleiten die Modellentwicklung, stehen in engem Austausch mit den modellierenden Fachbereichen und beraten diese hinsichtlich der Ergebnisse des Validierungsprozesses.
- Außerdem unterstützen Sie bei der Verwendung der Modellergebnisse sowie bei der Ableitung von Erkenntnissen aus den Risikomodellen zur Weiterverwendung innerhalb des Risikomanagementsystems.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Mathematik, Statistik, Physik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) sowie über Erfahrung in der Modellierung oder Validierung von Risikomodellen.
- Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie Ihre Kommunikationsstärke überzeugen uns.
- Sie ergreifen die Initiative, suchen kreativ nach Lösungen und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams.
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse, z. B. in SQL oder R.
Für Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & Health
- Flexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- Betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, Gesundheitsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Übertarifliches Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Mobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.
- Unternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + Führungsentwicklungsprogramm
- Attraktive, bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
- Individuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)
Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den „Twin Cubes“, unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf.
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