Jobbeschreibung
für unsere Innere Medizin / Intensivstation E14 zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine
Atmungstherapeut / Atmungstherapeutin (DGP/ DGpW) (w/m/d)
in Vollzeit / Teilzeit, unbefristet
Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.
- Einsatz auf unseren internistischen und chirurgischen Intensiv- und IMC-Stationen sowie zur Schulung und auf konsiliarische Anfrage auf den weiteren peripheren Stationen unserer Klinik
- Mitgestaltung des individuellen Beatmungs- / Weaningsprozesses u. a. durch die patientenorientierte Beatmungseinstellung
- Einleitung therapeutischer Maßnahmen in Absprache mit dem verantwortlichen Arzt (z. B. nicht-invasive Beatmung, Maßnahmen der Atemgaskonditionierung, Durchführung von Laryngoskopien (FEES) im Rahmen von Untersuchungen des Schlucktaktes), Maßnahmen zur Sekretmobilisation
- Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten, z. B. Bronchoskopien, Anlage von Thoraxdrainagen
- Trachealkanülenmanagement mit Auswahl der Trachealkanülen, Dekanülierungen, Platzhalteranlagen und Wechsel von Trachealkanülen
- Überleitung invasiv oder nicht-invasiv beatmeter Patientinnen und Patienten in die Häuslichkeit oder ein Heim in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst
- Geräteeinweisungen nach der Med-GV
- Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Beratung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen
- Digitale Dokumentation in unserem KIS & PDMS
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Gesundheits- und Krankenpfleger/-in / Pflegefachkraft (w/m/d), ggf. mit Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Atmungstherapeuten/-in (DGP / DGpW)
- Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
- Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD
- Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
- Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen