Abteilungsleitung Frischetheke (m/w/d)

Bergmann Lebensmittelvertriebs GmbH

Jobbeschreibung

Seit 1951 steht unser Familienunternehmen mit fast 200 Mitarbeitenden in 4 Märkten für erstklassige Ausbildung, Vielfalt, Regionalität und Nachhaltigkeit. ‍

„Wir lieben Lebensmittel“ ist für uns mehr als ein Slogan – wir bieten ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit frischen, hochwertigen Produkten und vielfältigen Geschmackserlebnissen.


  • Du verantwortest die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Du wirkst bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit
  • Du entwickelst mit dem Auge fürs Detail das aktuelle Sortiment stetig weiter und wirkst bei der optimalen Gestaltung der Verkaufsfläche mit
  • Du unterstützt bei der Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung
  • Du stellst eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher
  • Du gewährleistest die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Du bist Ansprechperson für die Abteilungsmitarbeitenden und hast Spaß an der Führung und Motivation eines tollen Teams
  • Die Durchführung fachkundiger Beratungen stellt für Dich kein Problem dar und du gewährleistest somit eine kompetente Kundenberatung und Kundenansprache
  • Du lebst unsere Unternehmensphilosophie und willst mit uns erfolgreich die Zukunft gestalten

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und Erfahrung als Abteilungs- oder Marktleitung
  • Erste Führungserfahrung und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern
  • Erfahrung mit Personaleinsatzplanung und mit digitalen Programmen der Zeiterfassung (Pep Balance)
  • Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden
  • Teamorientiertes Denken und selbstständiges unternehmerisches Handeln, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • vertrauter Umgang mit den typischen EDV-Systemen (z. B. MS Office)

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatt
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Fort- und Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Leasing-Fahrräder
  • 36 Tage Urlaub
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
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