Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003MLB
Der Fachbereich "Passive Sicherheit" ist ein wesentlicher Bestandteil der Mercedes-Benz PKW-Entwicklung in Sindelfingen.
Das Team Strategie und Innovationen Integrale Sicherheit koordiniert für den Fachbereich "Passive Sicherheit" strategische Themen und Aspekte der Nachhaltigkeit. Zu unseren Nachbarteams und -bereichen zählt die Fahrzeugseitensicherheit mit Fahrzeug-Crashtests, Entwicklung der Sicherheitssysteme (Airbag- und Gurtsysteme) sowie die Kindersicherheit und Unfallforschung. In unserem Team stehen die Weiterentwicklung, zukünftige Ziele und Interessen der Fahrzeugsicherheit und diesbezüglicher Innovationsentwicklungen im Mittelpunkt. Im Team werden hierzu neue Sicherheitssysteme konzipiert und bis zum Serieneinsatz vorbereitet und fertig entwickelt. Im Rahmen der strategischen Aufgaben koordiniert das Team die erforderlichen Planungen und Abstimmungen zu den Innovationsumfängen im Fachbereich. Mit "Traffic Safety" als festem Bestandteil der nachhaltigen Geschäftsstrategie fokussiert sich Mercedes-Benz auf die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fahrzeugsicherheit, die diesbezüglichen Aktivitäten werden ebenfalls im Team koordiniert und mit dem Management abgestimmt.
Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Dich zu:
- Organisation, Durchführung und Moderation von Workshops
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur nachhaltigen Geschäftsstrategie sowie der Arbeitsgruppe Verkehrssicherheit
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Management Meetings und bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen
- Organisation von Preisverleihungen
- Unterstützung mit kreativen Ideen und Konzepten sowie bei der graphischen Darstellung zur Visualisierung von strategischen Fragestellungen
- Studiengang Ingenieurausbildung (z.B. Maschinenbau oder Fahrzeugkonstruktion) oder alternativ Medientechnologie oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Workshops-Tools (z.B. Mentimeter, Mural, Slido,...)
- Sichere und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint
- Hohe Eigeninitiative sowie Organisationstalent
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise sowie flexible aber auch strategische Arbeitsweise
- Affinität zu strategischen Themen, Technik und Automobilen
- Händchen zur visuellen Umsetzung
- Teamfähigkeit und Spaß am Arbeiten im Team
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote