Produkt-Compliance-Manager (m/w/d)

HERMA GmbH

Jobbeschreibung

Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein!

Für unseren Standort Filderstadt-Bonlanden suchen wir einen

Produkt-Compliance-Manager (m/w/d)


  • Überwachen und Sicherstellen, dass alle Produkte (Papierprodukte, Selbstklebetechniken, Verpackungen etc.) alle gesetzlichen Vorgaben, Normen und Sicherheitsanforderungen erfüllen. (z. B. REACH, RoHS, CE-Kennzeichnung, Lebensmittelkontaktmaterialien)
  • Recherche und Analyse der Änderungen in den relevanten gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Produkt-Compliance, national und international. Hierbei sind auch regionale Anforderungen für Kunden zu berücksichtigen, die HERMA nur indirekt betreffen.
  • Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumentationen, Produkterklärungen und Konformitätsbescheinigungen.
  • Mitarbeit in diversen Verbänden.
  • Dokumentation und Nachverfolgung von Produktprüfungen und Zertifizierungen.
  • Unterstützung und Beratung der betreffenden Fachabteilungen bei der Umsetzung der regulatorischen Anforderungen und Dokumentationspflichten.
  • Beratung der Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass Compliance von Anfang an in den Produktlebenszyklus integriert wird.

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Chemie, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Produktrecht, Compliance oder Qualitätsmanagement sind von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produkt-Compliance, Qualitätssicherung oder Regulatorik, idealerweise in der Papierverarbeitungs- oder Verpackungsindustrie
  • Erfahrung im Umgang mit internationalen Standards und Regularien im Bereich der Produktsicherheit
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften (REACH, RoHS, CE-Kennzeichnung, GMP, ISO-Normen, etc.)
  • Fähigkeit, technische Daten und regulatorische Anforderungen verständlich zu dokumentieren
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich (insbesondere für internationale Compliance-Anforderungen)

  • Flexibles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit, gleitenden Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, unterschiedlichen Teilzeit- und Schichtmodelle sowie diversen Sabbatical-Modellen
  • Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit hellen und modernen Büros, ergonomischen Arbeitsplätzen und zeitgemäßer IT-Ausstattung
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit, u.a. Betriebssport, Jobrad, Massagen, Fitness- und Gesundheitskurse und regelmäßige Gesundheitstage
  • Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz in einem expandierenden und wertorientierten Familienunternehmen
  • Ein ausgewogenes, gesundheitsbewusstes Speiseangebot im eigenen Betriebsrestaurant
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