Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Blessem

Stadt Erftstadt

Jobbeschreibung

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort eine

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

der städtischen Kindertagesstätte „Auenland“ Blessem

Vergütung nach TVöD SuE Entgeltgruppe S 9 - befristet in Vollzeit


  • Einsatz als Fachkraft in einer Kita-Gruppe
  • Stellvertretung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
  • Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption
  • Partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen - ggf. in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung
  • Mitgestaltung und Verantwortung an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung sowie am Schutzkonzept
  • Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung
  • Pflegerische Betreuung von Kindern


  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in / Kindheitspädagog:in
  • Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
  • Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team


  • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende für Corporate Benefits, Fahrradleasing u.v.m.
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