Jobbeschreibung
Dassault Systèmes ist der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.
Als User Success Engineer (m/w/d) bist Du die erste und direkte Ansprechperson und unterstützt unsere Kunden in der Eurocentral-Region bei einer Vielzahl von Anliegen – remote und bei Bedarf auch persönlich vor Ort. Innerhalb unserer Softwareplattform analysierst, bearbeitest und löst Du technische und funktionale Anfragen. Der Fokus liegt dabei auf der Unterstützung von CATIA, ENOVIA und DELMIA.
Dassault Systèmes steht für Nachhaltigkeit, Innovation und Vielfalt. Wir ermutigen Dich, Deine Leidenschaft dafür einzusetzen, die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten. Lass uns gemeinsam mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen!
#ChallengeTheStatusQuo und gestalte Deine Karriere mit 3DS!
#WeAre3DS
- Verwaltung und Bearbeitung von Anfragen in unserem internen Ticketsystem sowie Nachstellung von Fehlern in unseren Testsystemen
- Erstellen von Workarounds für Kunden und Initiieren von Softwarelösungen gemeinsam mit unserem Backend-Team
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Dokumentation von Fehlerursachen und Erstellung von Best Practices
- Verstehen von Nutzeranfragen und Bearbeitung gemäß den Support-SLAs
- Maximieren des Wissensaustauschs und der Weitergabe von Know-how in den Antworten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung mit einem PLM-System
- Idealerweise technische Erfahrung in folgenden Bereichen:
- Kenntnisse der 3DEXPERIENCE-Plattform
- Erfahrung mit CATIA, DELMIA und/oder ENOVIA
- Grundkenntnisse in IT-Infrastruktur, Middleware (z. B. Datenbanken, Web-Application-Server) und Troubleshooting-Techniken
- Erfahrung mit einem Ticketsystem ist von Vorteil
- Flexibel, kundenorientiert und in der Lage, Prioritäten zu setzen
- Teamfähig und lernbereit
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- Ein internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell, eine ausgewogene Work-Life-Balance, 30 Urlaubstage sowie ein umfassendes Benefits-Paket
- Vielfältige Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten