Jobbeschreibung
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
- Eigenverantwortliche Bauleitung bei REGIONALEN Baumaßnahmen im Straßen- und Tiefbau (ohne Montage)
- Koordination der Einsätze von Fachingenieuren, Fachberatern, Personal und Nachunternehmern
- Kontrolle des Bauablaufs und Durchführen der Baustellenergebniskontrolle
- Erstellen von Aufmaßen und Durchführung der Abrechnung
- Personalplanung sowie Geräte- und Materialdisposition
- Nachtragsgestaltung und -durchsetzung
- Erstellung und Pflege der erforderlichen Arbeitskalkulation
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine fundierte Ausbildung zum Bautechniker / zur Bautechnikerin (m/w/d)
- Erfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO)
- Sichere MS-Office Kenntnisse
- Selbstständige, engagierte und motivierte Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Führerschein
- Deutschkenntnisse fließend
Ab dem ersten Tag: Vollständige Einbindung ins Team
Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
Gehobene technische Ausstattung (Laptop, Smartphone etc.)
Dienstwagen
Viele Konzern-Vorteile, darunter:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Mitarbeiterangebote
- Weitere Zusatzleistungen
Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Company Bike