Sachbearbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)

ENERCON

Jobbeschreibung

Innovative Ideen sind das Marken­zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden­schaft dafür ein, Wind­energie­projekte welt­weit zu realisieren und die energie­technischen Heraus­forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer­baren Energien zu gestalten.

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologie­führern im Bereich der Wind­energie. Als erster Her­steller von Wind­energie­anlagen setzte das Unter­nehmen ein getriebe­loses Antriebs­konzept ein, das ein Merk­mal aller ENERCON Wind­energie­anlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblatt­design, Steuerungs­technik und Netzan­schluss­technik ist ENERCON führend und beweist mit einer Viel­zahl von techno­logischen Neuent­wick­lungen immer wieder seine Inno­vations­kraft.

Diese Stelle wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet besetzt.


  • Du bist für das Mahn­wesen im inter­nationalen Bereich verant­wortlich.
  • Im Zuge der Konten­klärung führst Du Kunden­- sowie interne Gespräche und agierst als Schnitt­stelle zwischen Kunde und anderen Fach­bereichen.
  • Du übernimmst die Pflege der Debitoren­konten und legst bei Kunden­ein­behalten Klärungs­fälle im SAP-System an.
  • Du erstellst Auswertungen für das Forderungs­management sowie Salden­bestätigungen.
  • Du unterstützt bei Jahresabschluss­arbeiten.

  • Du verfügst über eine abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büro­management / Bürokauf­mann, Industriekauf­mann o. Ä., sowie über erste Erfahrung in der Buch­haltung.
  • Du bringst sehr gutes Deutsch sowie gutes Eng­lisch in Wort und Schrift mit.
  • Ein routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Dich selbst­verständlich.
  • Idealerweise hast Du bereits Grundwissen in SAP.
  • Deine strukturierte und eigen­ständige Arbeits­weise sowie Deine ausge­prägte Team­fähigkeit runden Dein Profil ab.

  • Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeitmodelle
  • In- und externe Weiter­bildungs­mög­lichkeiten durch die ENERCON Akademie
  • Ganzheitliches Engage­ment bei der betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • Private Berufsun­fähigkeits­versicherung zu speziellen Kondi­tionen
  • Finanzielle Unter­stützung bei ver­schiedenen Formen vermögens­wirksamer Leistungen
  • Individuelles Mento­ring für einen gelungenen Berufs­einstieg (Learning on the Job)
  • Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest ver­ankerter Teil der Unternehmens­kultur
  • Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unter­stützung zu Firmen­fitness (Hansefit)
  • Spannende und abwechslungs­reiche Tätig­keiten in der grünen Wachstums­branche Windenergie

Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personal­abteilung hilft Dir gerne dabei.

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