Jobbeschreibung
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Business Intelligence Architect / Entwicklungsleiter (m/w/d) (9801)
Bereich 1 – Informationsmanagement, Abt. Analytics
Wir suchen dich!
Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld
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- Entwicklungsleitung für die bestehende Business Analytics Plattform und deren Quellsysteme
- Erstellung von Integrationsrichtlinien und -vorgaben für die Business Analytics Plattform, Architekturdesign
- Erhebung und Management von Anforderungen
- Einordnung von Anforderungen in das Gesamtmodell und Feinkonzeption für technische Umsetzung im DWH und in der Anwender-Oberfläche (Überführung in Lösungsdesign)
- Beratung von Upper Management, Projektteams, Verantwortlichen etc. bei Fragen zur Integration von fachlichen und technischen Anforderungen im Themenfeld Business Intelligence und Künstliche Intelligenz
- technische Umsetzung von Ad-hoc Anfragen von Anwendern in der Plattform
- abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Medizininformatik, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt IT oder einschlägige Berufserfahrung in dem Bereich; Berufserfahrung >5 Jahre
- Kenntnisse in OLAP und Datenmodellierung sowie von Datenbankarchitekturen und Data Warehouse-Technologien (z. B. Microsoft SQL-Server, Oracle)
- Erfahrungen im Umgang mit gängigen Analyse-Werkzeugen (z. B. Qlik Sense, Tableau) und (Web-)Programmierung (bspw. XML, SQL) sowie Kenntnisse in Prozessbeschreibungsmethoden und im IT-Architekturmanagement wünschenswert
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz
- sehr gute analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und zu kommunizieren sowie ein korrektes Auftreten gegenüber dem Fachbereich sowie externen Dienstleistern
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)