Empfangsmitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz

Diehl Defence GmbH & Co. KG

Jobbeschreibung

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Empfangsmitarbeiter (m/w/d) im Werkschutz


  • Sie werden im Besucher- bzw. Empfangs­dienst ein­gesetzt und sind somit der erste Kontakt zu unseren Kunden, Geschäfts­partnern sowie Besuchern vor Ort.
  • Das digitale Besucher­manage­ment sowie die Schlüssel- und Miet­wagen­ver­waltung gehören eben­falls zu Ihrem Auf­gaben­gebiet.
  • Sie unter­stützen ge­legent­lich das Team des Werk­schutzes und erle­digen in diesem Zu­sam­men­hang Sonder­dienste, z. B. Ein­lass­kon­trollen bei Firmen­ver­an­stal­tungen, Si­cher­ungs­posten o. Ä.

  • Für diese Stelle bringen Sie besten­falls erste Erfah­rungen im Besucher- und Empfangs­dienst mit oder starke Ambi­tionen, sich in den vor­gesehenen Bereich ein­zuarbeiten.
  • Sie haben bereits Berufs­erfahrung in einem kunden­nahen Arbeits­umfeld, z. B. im Einzel­handel oder der Hotel- bzw. Reise­branche.
  • Sie arbeiten team- sowie lösungs­orien­tiert und heben sich durch beson­deres Ver­ant­wortungs­bewusst­sein hervor.
  • Regel­mäßige Kommuni­kation auf Englisch sowie das Arbeiten am PC stellen für Sie kein Pro­blem dar.
  • Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, sich im Werk­schutz ein­zubringen und sich in diesem Bereich weiter­bilden zu lassen.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management

Hinweis: Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

Die Stelle wird nach dem Tarif­vertrag der IG Metall vergütet (30 Tage Urlaubs­anspruch etc.).

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