Jobbeschreibung
Die Sparkasse Krefeld gehört mit einer Bilanzsumme von mehr als 10 Mrd. € und ca. 1.400 Mitarbeitenden zu den größten Sparkassen in Deutschland. Zu unserem Geschäftsgebiet gehört die Stadt Krefeld, der Kreis Viersen und der südliche Teil des Kreises Kleve. Wir setzen uns mit vielfältigem Engagement für zahlreiche soziale, kulturelle und schulische Projekte in unserer Region ein. Unter der Vision „Näher dran“ arbeiten wir kontinuierlich an unserer Unternehmenskultur, um intern und zu unseren Kundinnen und Kunden unsere Werte erlebbar zu machen. Mehr Informationen dazu finden Sie hier: Für die Region | Sparkasse Krefeld (sparkasse-krefeld.de)
Sie haben langjährige Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden während des gesamten employee life cycle? Dabei ist Ihnen auch der Umgang mit Mitarbeitenden vertraut, die aufgrund veränderter Rahmenbedingungen die Anforderungen ihres Arbeitsplatzes nicht mehr erfüllen? Sie haben eine ausgeprägte Gesprächsführungskompetenz auf allen Ebenen, Vernetzung ist Ihr tägliches Handwerkszeug und Sie sind schnell in der Lage, sich auf unterschiedlichste Charaktere und Hierarchien einzustellen? Dann werden Sie Teil der Sparkasse Krefeld und bringen Sie sich mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellung ein.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung eigener Unternehmensbereiche in allen personalrelevanten Themenstellungen (Personaleinsatz, -bindung und
-entwicklung). - Ein Schwerpunkt dieser Position liegt auf der Betreuung von Mitarbeitenden mit Leistungsproblemen. Um einen einheitlichen Standard in der gesamten Prozesskette (z.B. Gesprächsführung, Dokumentation, Vereinbarungsunterstützung, Maßnahmen) zu gewährleisten sind Sie Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeitenden dieser Zielgruppe im Gesamthaus und setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Bereichsleiter Personal um.
- Sie unterstützen die anderen Personalreferentinnen und den Bereichsleiter Personal in schwierigen Personalsituationen.
- Sie wirken an HR-Projekten zu strategischen Themenstellungen mit.
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise mit einem Schwerpunkt Personal und ergänzend vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Erfahrung in der Personalbetreuung
- Umfassende Erfahrung in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen (idealerweise TVöD-S und Landespersonalvertretungsgesetz NRW) sowie der Regularien zur Vergütung in Banken und Sparkassen
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz speziell in schwierigen und anspruchsvollen Gesprächen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit sowie ein ausgeprägtes Maß an Selbstorganisation
- Ein Jahresgehalt in der Bandbreite von aktuell 77.000€ bis 90.000€ - in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und beruflichen Entwicklung
- Einen Arbeitsplatz im Herzen von Krefeld mit der Option zum mobilen Arbeiten
- 32 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage und flexible Arbeitszeiten
- Gezielte Förderung und Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing
- Vergünstigungen zum Deutschlandticket-Job
- Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sonderkonditionen für unsere Produkte und Dienstleistungen
- Exzellentes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge