Psychosozialer Berater / Trainer im betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)

SPITZKE SE

Jobbeschreibung

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.500 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Psychosozialer Berater / Trainer im betrieblichen Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Beraten. Unterstützen. Begleiten. Sie haben Freude an der Beratung und Unterstützung von Menschen, die sich in herausfordernden Lebens­situationen befinden? Perfekt! Wir suchen einen psychosozialen Berater / Trainer (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams in der Mitarbeitenden-, Auszubildenden- und Führungs­kräfte­beratung in unserer Zentrale im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


  • Beratung: Psychosoziale und lösungsorientierte Beratung mit Fokus auf unsere Auszubildenden und dual Studierenden
  • Begleiten: Unterstützung und Begleitung in Krisen- und Konflikt­situationen sowie Vermittlung in weiterführende bzw. rehabilitative Maßnahmen
  • Coaching: Beratende Funktion gegenüber den zuständigen Ausbildern in ihrer Rollen­ausübung und zu gesundheits­gerechter Führung
  • Wissensvermittlung: Konzeptionierung und Durchführung von Workshops, Seminaren und Vorträgen zu gesundheits­spezifischen Themen (z. B. Drogen, Sucht allgemein, Kommunikation, psychische Gesundheit, Konflikt­bewältigung, Diversität etc.)
  • Teamarbeit: Durchführung von Team­entwicklungs­maßnahmen sowie Arbeit mit interkulturellen Teams

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie sowie eine zertifizierte Zusatz­ausbildung in der systemischen Beratung
  • Erfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung in der psycho­sozialen Beratung von jungen Erwachsenen sowie mit sucht­kranken und psychisch belasteten Menschen
  • Fähigkeiten: Sympathisches und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Eigen­initiative
  • Enthusiasmus: Kommunikationsfreude, wertschätzende Haltung und Diskretion

  • Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
  • Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
  • Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
  • SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
  • Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
  • Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.
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