Gruppenleiter System Dynamics – Product Design Optics & Control – Shared Leadership möglich (m/w/x)

ZEISS

Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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ZEISS Semiconductor Manufacturing Technology

Enabler für kleinere, leistungsfähigere und energieeffizientere Mikrochips - Arbeiten, wo das Morgen entsteht.

Rund 80 Prozent aller Mikrochips weltweit werden mit ZEISS Technologien gefertigt. Als Herzstück eines jeden elektronisch gesteuerten Systems sind sie aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken – egal ob im Smartphone, im Smart Home oder in Smart Factories. ZEISS ist Technologieführer im Bereich Halbleiterfertigungs-Equipment. Mit hochpräzisen Lithographie-Optiken, Photomasken-Systemen und Lösungen für die Prozesskontrolle ermöglicht ZEISS die Herstellung von immer kleineren, leistungsfähigeren und energieeffizienteren Mikrochips – und prägt so mit seinen Innovationen das Zeitalter der Mikro- und Nanoelektronik entscheidend mit.

Zur Herstellung leistungsfähiger Halbleiter-Chips mittels Mikrolithographie entwickeln wir die weltweit modernsten Projektions- und Beleuchtungssysteme. Mechatronische Lösungen innerhalb unserer Produktdesigns spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Die Gruppe „System Dynamics“ innerhalb der Abteilung „Actuators, Sensors, Dynamics & Control“ stellt die fach- und kostengerechte Konzeptionierung, Modellierung und Auslegung von Dynamikarchitekturen mechatronischer Systeme für Lithographieoptiken sicher. Dies beinhaltet die Erstellung der dafür notwendigen Bewertungsprozesse und Analysealgorithmen, die Definition von Testanforderungen, das Risikomanagement, die Erzeugung und Pflege der relevanten Dokumentation sowie die Kommunikation zu Lieferanten und Kunden für den Verantwortungsbereich.


Als Leiter dieser Gruppe werden Sie fachlich und disziplinarisch führen sowie aktiv die kontinuierliche und strategische Weiterentwicklung sicherstellen. Dazu gehören die Förderung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und die Planung und Bereitstellung der erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen. Zudem ist es Ihre Aufgabe, eine reibungslose Zusammenarbeit zu unseren internen Schnittstellen und externen Partnern zu gewährleisten sowie das bestehende Entwicklungsnetzwerk weiter auszubauen und dessen Steuerung zu koordinieren. Sie werden die relevanten Fachprozesse gestalten und optimieren sowie die Technologie-Roadmap im Team umsetzen und absichern. Zudem vermitteln Sie unternehmerische Entscheidungen und die strategische Ausrichtung der Organisation an das Team und stellen deren Umsetzung sicher. Die Tätigkeit ist eingebettet in ein Entwicklungsnetzwerk bestehend aus Kunden, internationalen Partnern der Hightech-Industrie und Forschungseinrichtungen.


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  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Physik oder einem vergleichbaren Studiengang

  • über 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Dynamik/Regelungstechnik

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, externen Partnern/Lieferanten sowie in der Industrialisierung von Produkten

  • deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten

  • Spaß daran, Mitarbeiter zu motivieren und dadurch die Gruppe zu einem leistungsstarken Team zu formen

  • einen durchsetzungsfähigen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten

  • reichlich Eigeninitiative und die Fähigkeit, die Kooperation zwischen verschiedenen Fachabteilungen sowie externen und internationalen Dienstleistern effektiv zu steuern

  • eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit

  • eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit

  • sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Shared Leadership? Gemäß dem Prinzip „vereinte Kompetenzen und geteilte Verantwortung“ ermöglichen wir Ihnen mit diesem Modell, Ihre persönlichen Karrierewünsche zu realisieren. Da Sie als Tandem zusammenarbeiten, teilen Sie sich gemeinsam (Führungs-)Aufgaben, Arbeitszeiten und Verantwortung. Einzelbewerbungen, mit und ohne Interesse an Shared Leadership, sowie Bewerbungen von bestehenden Tandems sind bei uns herzlich willkommen.

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