Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Hamburg einen motivierten IT und Infrastructure Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std. / 90 % Präsenz - vor Ort !), der unser IT-Team bereichert
Die Hamburger B&L Gruppe ist seit 1970 im gesamten Bundesgebiet erfolgreich in der Entwicklung, dem Investment und dem Management hochwertiger Immobilien, die sich im Eigenbestand befinden oder die wir im Namen Dritter managen.
Als Spezialist für Büro-, Wohn- und Shoppingimmobilien sowie für Spezialimmobilien wie Hotels, Boardinghouses und Parkhäuser ist die B&L Gruppe in ganz Deutschland eine der ersten Adressen für Eigentümer, Investoren und Mieter.
- Planen und Realisieren interner IT-Lösungen (Hard- und Software)
- Installieren, Konfigurieren und Einrichten komplexer IT-Systeme
- Verwalten und Betreiben von IT-Systemen
- Systematisches Eingrenzen und Beheben auftretender Störungen
- Gewährleistung für den Betrieb und Weiterentwicklung der Hotel Systeme
- Entwicklung von Cloud-Lösungen, konzeptionelle Gestaltung und Bereitstellung von Ressourcen und Automatisierung von Prozessen
- Erstellung und Pflege technische Dokumentationen
- Im Rahmen von IT-Projekten werden externe Partner koordiniert
- Ein IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich ergänzt durch relevante Erfahrung mit Server- und Cloud-Technologien.
- Erste Erfahrungen mit der Verwaltung und Konfiguration von Cloud-Lösungen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2
- Wohnort in Arbeitsnähe gewünscht
- Sie sind kommunikationsstark, teilen Ihr Wissen, arbeiten team- und lösungsorientiert und überzeugen bei der Priorisierung von Aufgaben durch Effizienz und eine analytische Denkweise.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
- Übernahme HVV-Proficard/Deutschlandticket
- flexible Arbeitszeitmodelle
- gute Verkehrsanbindung
- Sozialbewusstsein (Unterstützung sozialer Projekte und Social Days)
- individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiter-Events
- frisches Obst, Kaffee und Wasser kostenfrei
- Unfallversicherung
- Vergünstigungen bei Sportangeboten mit EGYM Wellpass