Jobbeschreibung
Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit.
Wir suchen für die Bezirke Mitte und Reinickendorf ab sofort eine:n
Leiter / Leitung Soziale Arbeit (m/w/d)
Arbeitszeit: 100% RAZ, unbefristet
- Sie tragen Verantwortung für die Dienste und Einrichtungen des Caritasverbandes in den Bezirken Mitte und Reinickendorf und entwickeln diese in wirtschaftlicher, qualitativer und personeller Hinsicht gemeinsam mit den Dienststellenleitungen weiter.
- Sie sind gemeinsam mit der Regionalleitung verantwortlich für die wirtschaftlichen Ergebnisse.
- Sie sind Dienstvorgesetzte:r der Dienststellenleitungen.
- Sie vertreten die Caritas auf bezirklicher Ebene in Politik, Verwaltung, Kirche und Zivilgesellschaft.
- Sie moderieren das Netzwerk der Akteure der verbandlichen Caritas im Bezirk.
- Sie wirken aktiv an der Gestaltung der pastoralen Räume mit.
- Sie schaffen Synergieeffekte durch eine nachhaltige sozialräumliche Vernetzung.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Regionalleitung zusammen und gestalten die Strategie der Caritas auf Bezirks- und Landesebene mit.
- Sie bringen innovative Ideen ein und setzen diese um.
- Sie haben eine einschlägige Fach-/Hochschulausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Sie übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und arbeiten zielorientiert.
- Sie haben Freude an der Gestaltung von Reorganisations- und Veränderungsprozessen und bringen Methodenkompetenz und Organisationstalent mit.
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber allen Mitarbeiter:innen ist für Sie selbstverständlich.
- Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
- Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt
- betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt
- zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)
- 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)