Sachgebietsleitung (m/w/d) Liegenschaften

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 25. April 2025
Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung Recht und Liegenschaften suchen wir unbefristet und in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Liegenschaften

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).


  • verantwortliche Leitung des Sachgebietes mit 2 Mitarbeitenden
  • Organisation, fachliche Steuerung sowie strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes
  • liegenschaftliche Begleitung des Hochwasserschutzprojektes "Retentionsraum Worringen"
  • Verhandlung und Fertigung liegenschaftlicher Verträge
  • rechtliche Beratung der Fachabteilungen sowie Ermittlung der liegenschaftlichen Anforderungen bei der Planung von Kanal-, Gewässer- und Hochwasserschutzbaumaßnahmen
  • Vertretung der Interessen der StEB Köln gegenüber Stakeholdern, z.B. im Rahmen der Teilnahme an Bürgerinformationsveranstaltungen
  • Führen von Rechtsstreitigkeiten

  • zwei juristische Staatsexamen (Volljurist*in)
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Liegenschaften sowie nachweisliche, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertragsverhandlungen
  • erste Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
  • hohes Maß an Eigeninitiative und strukturierte, sorgfältige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Affinität zu sonstigen EDV-Systemen sowie technisches Verständnis

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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