Jobbeschreibung
Als Commercial Director (m/w/d) leiten und verwalten Sie ein regionales Vertriebsteam. Sie geben die notwendigen Anweisungen und übernehmen die Verantwortung für das Erreichung. Bei Bedarf haben Sie die Möglichkeit, Empfehlungen für die Strategie zu geben. Sie sind an der Strategieentwicklung beteiligt und geben Empfehlungen für neue oder strategische Geschäftsmöglichkeiten in Kernbereichen durch den innovativen Einsatz von globalen Geschäftsanalysen, Marktinformationen, Wettbewerbsdaten, Kundenfeedback und regionalen Input. Sie arbeiten als Teil eines globalen Teams daran, den Service zu verbessern und sicherzustellen, dass die globalen Ziele erreicht werden.
- Verantwortung für die Entwicklung der festgelegten Vertriebsziele durch Kundenwachstum
- Leitung des regionalen Vertriebsteams, einschließlich der Förderung von Cross-Selling
- Überwachung und Analyse der Vertriebsergebnisse
- Bereitstellung eines erstklassigen Kundenservices, einschließlich der Interaktion mit Kunden und der Bearbeitung von Beschwerden
- Mitwirkung an der Entwicklung der globalen Geschäftsstrategien der CSA Group in enger Zusammenarbeit mit regionalen Führungskräften
- Bereitstellung von Input für Geschäftsanalysen, Marktinformationen und Wettbewerbsdaten
- Unterstützung bei der Erstellung des jährlichen Vertriebs- und Marketingbudgets zur Erreichung der Unternehmensziele und der operativen Marge
- Mitarbeit in Verwaltungs- und Prozessteams, um Input zu liefern und zur Erreichung der Unternehmens- und/oder Abteilungsziele beizutragen
- Unterbreitung von Empfehlungen zur Prozessverbesserung
- Beobachtung der Marketingaktivitäten von Wettbewerbern
- Nachweis von Kenntnissen und Fachwissen in verschiedenen Bereichen, wie z. B. Produktportfolio-Planung, Vertriebs- und Markteinführungsmodelle sowie Kunden-/Marktforschung
- Mitarbeit in Sonderprojekten nach Bedarf
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem technischen und/oder kaufmännischen Bereich
- Sechs oder mehr Jahre strategische Führungserfahrung (globale oder regionale Verantwortung)
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, Netzwerke aufzubauen und Dinge ohne traditionelle Weisungsbefugnisse zu erledigen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind unerlässlich.
- Fähigkeit, mehrere Interessengruppen zu führen und konkurrierende Prioritäten auszugleichen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verkaufsziele konsequent zu übertreffen.
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit großen Organisationen auf Führungsebene
- Erstellung klarer, effektiver und professioneller schriftlicher Mitteilungen und Präsentationen.
- Gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office), gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Innovatives Unternehmen mit großem Wachstumspotenzial und Möglichkeiten zur Mitarbeiterbeteiligung
- Internes Netzwerk mit globalen Experten
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wellness-Programm für eine entspannte Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz