Jobbeschreibung
Boysen ist Spezialist für Abgastechnik und einer der wachstumsstärksten Zulieferer der internationalen Automobil- und Motorenindustrie. Auf unsere Leistungen vertrauen Premium-Automobilhersteller wie Audi, BMW, Mercedes-Benz sowie namhafte Nutzfahrzeughersteller. Im Zuge der technologischen Transformation sind wir ein innovativer Partner für Produkte und Lösungen in den Zukunftsbereichen E-Mobilität, Wasserstoffantriebe und Energietechnik.
Für verantwortungsvolle Aufgaben und zur Verstärkung unseres Teams der zentralen IT in unserem BIN Boysen Innovationszentrum Nagold suchen wir einen qualifizierten und engagierten Softwareentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Digital Engineering.
- Sie sind für die Planung, Entwicklung, Realisierung und Verwaltung sowohl unserer Container-Plattform (auf Basis von Docker, Kubernetes, Jenkins und GIT) als auch unserer BigData-Plattform (basierend auf ElasticSearch) im intelligenten Produktionsumfeld zuständig.
- Die Integration von Drittsystemen gehört genauso zu Ihren Aufgaben wie die Agile-Entwicklung neuer Funktionen auf Basis unseres Technologiestacks.
- In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stimmen Sie fachliche Anforderungen ab und führen anschließend eine Bewertung und Priorisierung durch.
- Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung bzw. über langjährige Erfahrungen in der IT als Quereinsteiger.
- In Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn haben Sie sich gute Kenntnisse in der modernen Software-Entwicklung in Verbindung mit CI/CD (JavaScript, Java oder Python/Flutter/Dart) angeeignet.
- Falls Sie gute Linux- und Container-Kenntnisse besitzen, ist dies für Sie von Vorteil.
- Ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lösungsorientierung zeichnen Sie genauso aus wie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- überdurchschnittliche Leistungsvergütung
- freiwillige Prämien und Zulagen – unter anderem Ergebnisbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
- flexibles Arbeitszeitmodell
- 30 Tage Urlaub
- top ausgestattete Arbeitsplätze (unter anderem höhenverstellbare Schreibtische)
- betriebseigene Parkplätze
- betriebseigenes Fitnessstudio
- bezuschusste Verpflegung in der Kantine und am Vesperautomat
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- langfristige Perspektiven in einem mittelständisch strukturierten Stiftungsunternehmen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, schwerpunktmäßig in Kooperation mit der Hochschule Pforzheim an der AHP Nagold