Jobbeschreibung
Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Controlling:
Controller (m/w/d)
- Regelmäßige Erstellung von Berichten, Ad-hoc-Reports und Sonderauswertungen
- Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und des Management-Informationssystems
- Eigenverantwortliche Optimierung der Reportingprozesse und Sicherstellung der Datenqualität in den Vorsystemen
- Durchführung und Erstellung der operativen Unternehmensplanung bez. Absatz-, Umsatz-, Kosten-, Investitions- und Ergebnisrechnung
- Optimierung der Kostenrechnung und Erstellung des jährlichen BABs
- Verantwortung für systembasierte Kalkulationen
- Sonderaufgaben und Projektarbeiten, z. B. Einführung oder Updates von Vorsystemen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
- Du besitzt Erfahrung im Umgang mit modernen BI-Tools, vorzugsweise Qlik Sense
- Du zeichnest Dich durch eine hohe IT-Affinität und einen professionellen Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, aus
- Du bringst eine ausgeprägte strategische Denkweise mit sowie die Fähigkeit, Zahlen und Konzepte verständlich zu kommunizieren
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
- Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
- Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
- Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
- Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
- Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
- Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.