Technische:r Berater:in (m/w/d) – Hoch- und Ingenieurbau / Krantechnik

STRABAG BMTI GMBH & CO. KG

Jobbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


  • Technische Betreuung der Konzernbaustellen im Hoch- und Ingenieurbau mit Schwerpunkt Krantechnik
  • Vermietung konzerneigener Geräte sowie Anmietung von Krankomponenten bei externen Anbietern
  • Konfiguration von Komponenten sowie Organisation von Montage/Demontage in Zusammenarbeit mit der Leitung Kranwerkstatt
  • Erstellung von technischen Konzepten und Kalkulationen
  • Beauftragung von Transporten und Autokranen
  • Technische Prüfung von Rechnungen
  • Jahresinvestitionsplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung
  • Organisation von Service, Reparaturen und Prüfungen von Kranen
  • Abstimmung der Geräteanforderungen unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten
  • Zuständigkeitsgebiet Thüringen / Sachsen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung als Meister:in (m/w/d), Techniker:in (m/w/d) oder ein technisches Studium
  • Fundierte Berufserfahrung und Fachwissen im Bereich Krantechnik
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Prüfanforderungen für Krane
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Kostenbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft innerhalb Thüringen und Sachsen
  • Führerschein der Klasse B (ehmals Klasse 3)
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche
  • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise

  • Nachhaltigkeit: Mitarbeiter:innen bei STRABAG tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung der gesamten Wertschöpfungskette bei und treiben den Fortschritt des Bauen voran.
  • Innovation: Die Arbeit bei STRABAG ermöglicht den Mitarbeiter:innen die Verwendung und Entwicklung neuer digitaler Arbeitsmethoden. So bauen wir gemeinsam mit den stärksten Teams und der innovativsten Technik an einer besseren Zukunft.
  • Perspektive: Deinen Kompetenzen und deiner Persönlichkeit entsprechend, bieten wir dir verschiedene individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungswege an. Lernen ist ein lebenslanger Prozess und diesen fördern wir.
  • Wertschätzung: Wir haben uns Werten - wie Partnerschaftlichkeit und Respekt - verschrieben, die einen wertschätzenden Umgang miteinander sicherstellen. Darunter verstehen wir einander auf Augenhöhe zu begegnen und offen gegenüber anderen Sichtweisen und Ideen zu sein.
  • Health Management: Für STRABAG beschreibt Health Management eine zukunftsorientierte Unternehmens- und Personalpolitik, die den Menschen in den Vordergrund stellt und das Thema Gesundheit in alle betrieblichen Entscheidungen und Prozesse mit einfließen lässt.
  • Benefits: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung, Gesundheitsförderung und Karriereentwicklung bieten wir tolle Firmenevents und weitere individuelle standortspezifische Angebote.
  • Mobilität: Egal ob Auto, Bike oder Bahn - mit einem Dienstwagen zur privaten und beruflichen Nutzung, einem Company Bike und einer Mobilitätsförderung bist du immer flexibel und umweltbewusst unterwegs.
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kostenlose Getränke
  • Sportangebote
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mobilitätsförderung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Freitag (halber Arbeitstag)
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike
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